4月18日，我校在龙子湖校区举行2023年新进辅导员座谈会暨第三期青蓝工程启动仪式，活动由党委学生工作部主办，“苇航”就业创业指导辅导员工作室承办。一是为了了解第二期“青蓝工程”实施以来，2023年新进辅导员们的个人成长情况。二是为新进的6位辅导员启动第三期“青蓝工程”，为他们配备职业导师。党委学生工作部部长、学生处处长、武装部部长徐峰，党委学生工作部副部长张利军、王玲、李沛出席会议。相关学院学生工作负责人、辅导员，党委学生工作部工作人员，2023年、2024年新入职辅导员参加了会议。会议由张利军主持。
座谈会上，第二期“青蓝工程”中11名2023年入职的“活力青”辅导员结合工作实际，交流了入职以来工作心得体会与遇到的困惑，并围绕学生教育管理、学生心理健康问题、学生综合素质培养、辅导员素养和能力提升等工作分享了各自的感悟。
第二期“青蓝工程”中6名“资深蓝”辅导员对帮扶对象在日常工作给予高度评价，并结合自身从事辅导员工作所积累的经验进行分享，对“活力青”辅导员遇到的困难进行答疑解惑。
第三期“青蓝工程”结对仪式上，“资深蓝”辅导员和“活力青”辅导员互相交换礼物，并合影留念。2024年新进的6名“活力青”博士辅导员结合第二期“青蓝工程”的交流感受做了自我介绍，并就如何做好一名辅导员进行表态。
徐峰对2023年入职辅导员的工作与收获表示肯定，对2024年新入职辅导员表示欢迎。他对如何做好一名辅导员，成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师提出六点要求。一是要懂得关爱。在日常工作中要关心学生的学业发展，关心学生的身心健康，只有融入爱来对待辅导员工作，工作才会回馈给你们满满的幸福感；二是要懂得发现。作为辅导员要善于发现、去发现学生的优点、特长和潜能；去发现学生工作的规律、方法和艺术；去发现同事身上的经验和创新；去发现自己的不足、短板和问题。“发现是进步之梯”，发现更是成长的必由之路；三是要懂得聆听。要安排时间去聆听学生发出的声音，聆听同事对你发表的见解。只有懂得聆听，才能吸收问题、吸收信息、吸收建议，才会成长为一个有温暖、有温度的辅导员；四是要懂得沟通。学生工作，更多的是做人的工作，用情感去沟通，正所谓：“情通理自达”，需要大家不断阅读学习，不断丰富自己；五是要懂得借力。要学会踮起脚尖，你才看得更高、看得更远。大家博观而约取，博采众家之长，善于借助他人的智慧来点燃自己的智慧，善于借鉴他人的工作方法来丰富自己的工作能力；六是要懂得感恩。感恩既是一个人的必备素养，也是一个人的生存智慧，更是一个人的积极态度。
